■ 募集職種
人事労務
■ 仕事内容
・ 給与計算システムへ金額データを入力して行う給与・賞与計算
・ 就業管理システムへ勤怠データを登録して行う就業管理
・ 健康保険、厚生年金、労災保険の手続き申請
・ 採用、インターンシップ、会社見学による学生受け入れ対応
保有する知識や経験に応じ、入社後はOJTを中心に業務に必要な知識の習得を図るため未経験でも可能ですが、仕事の基本として正確な作業（給与等の数字をミス無く計算する力）や、論理的思考（社内案内など物事を論理的に説明する力）などが求められます。入社後まずは給与計算等の定型業務を中心に行い、定型業務習得後は人事業務を中心にシフトし、社内制度改定や海外勤務者対応などの非定型業務まで、幅広い業務を担当します。会社発展を支える貴重な人財が最大限能力を発揮できるよう、多様で働きやすい各種制度を創り上げる仕事で、法改正への対応や情勢を捉えた対応が求められるため、忙しく大変な仕事ですが、自らの創意工夫次第でやりがいを感じることができる魅力ある仕事です。社内外の人と繋がり仕事を進めていくため、人と接することや相手の意図を読み取ることに長けている方など、その力を活かした仕事ができます。また規則基準に従いロジカルな判断をしつつ、時と場合により柔軟な対応もするため、仕事を通じ多様な能力を身に付けることができます。
■ 応募要件
年齢条件： 40歳位まで（年齢は目安、入社後育成によるキャリア形成が可能な年齢が条件です）
業務経験： 人事労務の経験があれば優遇します
保有スキル：パソコン（エクセル、ワード、各種システム操作）、ロジカルコミュニケーション力
保有知識： 労働法、所得税法など関係法令があれば尚可
保有資格： 普通自動車免許（ハローワークへ社有車を運転など）
■ 勤務条件
勤務地： 本社（長野県埴科郡坂城町南条2110）
勤務時間：所定労働時間8H、8:20～17:20（うち休憩1Hを含む）
残業見込：月平均10～15H程度（年度末等の繁忙による変動あり）
